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指导老师鉴定意见

直击权健千人直销大会:2000人会场爆满 层级严密 束昱辉缺席

????凤凰网财经启阳路4号出品 文|杨越欣 编|彭彬

????  培训现场

????  12月25日,一篇名为《百亿保健帝国权健和它阴影下的中国家庭》的文章刷屏朋友圈,文中提及一位女童周洋,曾在北京儿童医院治疗,在经历几次极为痛苦的手术后,肿瘤标志物一度接近正常水平,北京儿童医院的医生建议继续化疗。而此后权健公司介入,家长不忍心让女儿痛苦,让其吃了两个多月权健公司的「抗癌」产品,结果女儿病情恶化,最终死亡,权健却对外宣传其已重获新生。

????  12月26日,凤凰网财经启阳路4号前往权健天津总部探访,发现公司人潮汹涌,两千余人会场爆满。整个培训现场等级体系严明,皇冠会员坐在中间,普通会员坐在两边,还有专门人员维秩序。不过,权健董事长束昱辉未出席。

????  权健 “培训老师”对启阳路4号表示,公司董事长束昱辉曾是阿里公司操盘手,是中国电商的创始人。目前权健业绩已经超过阿里,并且已经上市,但具体股票名称说不清楚。

????  启阳路4号根据权健官方公布的束昱辉简历,未发现束昱辉曾有在阿里工作经历。

????  权健公开资料显示,束昱辉,1968年6月生,江苏盐城人,现户籍为天津市武清区,清华大学工商管理硕士。对此,有媒体曾向清华大学求证,清华大学进行了否认。

????  启阳路4号在A股、港股以及美股,未能查到权健上市信息,而根据仓位在线信息,江苏权健曾经投资过A股公司丰东股份(002530,股吧)和金财互联。

????  启阳路4号注意到,权健会员非常踊跃,一大早即有大量会员在权健总部排起了长队。

????  中午十二时许,公司启动下午场培训,会员非常踊跃,拥挤进入场内。

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????图注:学员拥入下午培训现场

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????  不过,权健培训防范突然收紧,工作人员发布紧急通知,要求所有人员必须穿工装,将其他人员直接清退。但未说明紧急通知原因。

????  公司清人

????  而在权健公司门口,不时有车辆进去,和昨晚相比,多了两个维持治安的工作人员。

????  启阳路4号获得的权健内部杂志显示,公司对销售人员采取层级制管理。

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????  启阳路4号获取的权健杂志背面,介绍了权健公司销售的徽章体系,初级为纪念版徽章,初级经理、中级经理和高级经理,分别为1-3钻。再之上是钻石经理,四钻。在其上还有皇冠经理、皇冠大使两个级别,每个级别都有相应的货款提成。

????  启阳路4号获取的一份资料还显示,权健内部有品牌推广奖、培育奖、福利奖、合作奖等多种奖励方式。其中合作奖中,推广人可享受下属第二、五、八层推广奖的10%。这即是央视曝光中“上提一层,下提二五八层”的来源。

????  权健公司是否合规?中国资深反传销人士李旭在接受凤凰网财经启阳路4号采访时表示,根据国务院发布直销管理条例,直销企业从事直销活动,必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立负责该行政区域内直销业务的分支机构(以下简称分支机构),而权健的产品销售,超过了其规定的地域范围。

????  据李旭介绍,《中华人民共和国反传销法》第七条规定,下列行为,属于传销行为:组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的;组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的。

????  “从权健模式以及运作方式来看,权健的模式类传销。”李旭表示。

????  启阳路4号采访获悉,这些会员来自山东某地,参加的是权健尚德体系,将参加权健公司的培训课程。当日,权健还组织这些会员参观权健总部。

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????会员需凭证进入

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????这一批会员属于尚德体系

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????会员乘坐的大巴车

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????  在现场,权健工作人员还向会员展示了多款权健产品。

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????  图为权健产品

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????  据介绍,权健培训老师,根据衣服区分级别。橘色衣服是皇冠级别,绿色衣服级别更高。

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????  图为培训老师

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????  权健 “培训老师”对启阳路4号表示,束昱辉曾是阿里公司操盘手,是中国电商的创始人。

????  “老师”还宣称,权健业绩已经超过阿里,并且已经上市,但是具体股票名称说不清楚。

????  启阳路4号注意到,现场有会员所穿鞋垫,是曾被央视曝光的骨正基产品。

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????会员展示的骨正基产品

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????  启阳路4号注意到,早在2014年,央视就曾曝光过权健旗下的明星产品“骨正基鞋垫”“负离子磁卫生巾”等涉嫌虚假宣传。报道中,权健的经销商甚至宣称,鞋垫可以治疗心脏病,卫生巾能治疗男性的前列腺炎。

????  据媒体报道,权健以火疗起家,以所谓的独家专利将招牌火疗吹的神乎其神,看药效上说,似乎可以包治百病。启阳路4号探访发现,权健公司总部周围遍布火疗周边产品。

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????权健总部周边店

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????  启阳路4号探访发现,权健公司总部周围遍布火疗周边产品。

????  岁末将至,为了净化资本市场,提高投资者维权意识,保护投资者权益,凤凰网财经启阳路4号启动“黑加仑奖|2018年十大违规A股公司评选”。

????  本次候选企业,均为2018年(截止2018年12月17日)公司本身和控股参股公司被处罚金额在100万(含100万)以上的上市公司,共有41家公司入围。

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????  截止12月17日,A股上市公司及旗下子公司公开处罚总金额百万以上(包括百万)榜单,统计制图:启阳路4号。数据来源:万得

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???? (责任编辑:娄在霞 HN151)

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发布时间:17:10:05

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雷军分享了两个故事

????在创业的路上,一个人走可能走得更快,但是一群人走可以走得更远。  近日,小米科技创始人兼CEO雷军出席了金山三十周年庆典,并发表小品 赵本山_泉港ag娱乐场官网|官方网了演讲,他表示“人因梦想而伟大,无论你是谁,只要你有梦想,你就能成为一个伟大的英文童话_二年级下册音乐教案网人”。此外,他还在现场分享了两个故事,以诠释金山30年的秘诀。下载APP 阅读本文更深度报道  金山30周年庆典  过去我介绍金山,我总是这样介绍的,在中国IT产业,金山算得上爷爷辈的公司,大家一听到爷爷辈就觉得好像想占人便宜,其实不是。  我是想说像金山这样的公司,经历了30年的风风雨雨,还能够活到今天,而且30年后,越活越年轻,越活越朝气蓬勃,这一点非常的了不起。  我每一次走到金山的办公室,看到一张张年轻的脸,看到这里的朝气蓬勃,说实话,感慨万千。  我也曾经想,我也是二十一二岁加入金山,虽然今天可能已经不再年轻,可是我和在座的每一位金山人一样,我的内心是非常年轻的。  所以金山是个很年轻,很有朝气的团队,这也是为什么30年,你会觉得金山永远年轻,活力四射。  1992年 ?代理商会  作为一个老金山人,面对这么多90后的金山人,我想和大家分享两个故事。  1  第一个是关于程序员的故事  前段时间网上有人在黑程序员,说程序员是一群什么样的人呢?  就是他们永远穿着格子衬衣,而且经常掉头发,要不就是发际线比较高,要不就是秃头,性格比较木讷,但是我觉得这绝对不是整个程序员群体的表现。  我跟大家说一说我所认识的程序员。  1991年,在一个展会上,我见到了求伯君,当时他应该只有二十六七岁,穿着一件呢子大衣,一身名牌,走路带风,就像明星登场一样,从我身边擦肩而过。  那一瞬间我觉得金山的程序员真牛。  然后我第二次见到求伯君是一个多月之后,求伯君就力劝我加入金山,我说我考虑一天,然后第二天我就决定加入金山了。  我觉得在金山写程序,能够成就功名伟业,我应该加入这样的集体,所以我第二天就毫不犹豫地加入了金山。  等我加入了之后我才想起求总没跟我说拿多少工资多少股票,我是上了一个月的班才拿了2000多元工资,当时我绝对是被求总成功的程序员形象打动了。  等我加入金山以后,略有点小失望,因为我加入金山之后发现只有5个人,我是第6个人,有一点觉得被忽悠了。  但是让我还是很激动的是,虽然只有5个人,可是那5个人都是非常优秀的程序员,所以金山在早期有着极其浓厚的程序员文化。  在我们那儿就是“万般皆下品,唯有程序高”,所有人都狂热地喜欢写程序。  大家喜欢到什么程度呢?  1998年,当时金山100人吧,遇到了不少管理上的挑战,求总也不想管,我也不想管,后来我们就想找个CEO来帮我们管,结果找了几个人谈,要不就是我们看不上人家,要不就是人家看不上我们,反正就是没找到。  怎么办呢?求总就说雷军你来管嘛。  我跟求总说,这样,我先干着,我先当总经理,如果找到比我好的我们再换人就可以。  所以今天想一想,当年的我28岁,就成为了金山的总经理,这应该是一个非常荣光的事情吧?  当这个消息出来之后,我父亲跟我打了个电话,说看到你当了总经理,我很担心。  说总经理啊,看起来很光鲜,其实啥也不会,啥也不懂,就跟万金油一样,还是搞点技术靠谱。  我父亲跟我讲完以后,我的心情很沉重,但是我又答应了求总当总经理,那怎么办呢?  于是我白天当总经理,晚上加班干程序员,当了好几个月。  当时心里还在想,我有没有可能在当总经理的同时还能把程序员干好?  1994年 ?展览会  在我做着这样一个美梦的时候,一个意外的事情发生了,有一个人推了我一把,从此金山少了一个好程序员,多了一个不怎么样的CEO。  出了什么事呢?  我们公司来了一个同事,这个同学叫刘光明,把我的电脑不小心给格式化了,连备份硬盘都格式化了,断了我的后路,从此走上了当CEO的“不归路”。  在金山,程序员地位之高让我自己都无法想象。  我记得当年我们的队伍里面也有几位非常好的程序员做了高管,比如说董波董老师,干了两三年以后来找我,说雷总,能不能不让我做副总裁了,我直接就写程序就好了。我说好啊。  等我答应董波以后,万万没想过,第二个人举手了,沈家正当时是助理总裁,也跟我说,我能不能也回去写程序?  所以,在金山这种特殊的环境下,我们一直有着极其浓郁的程序员文化,就是这样的文化,使我们坚免费伦理电影网_卫星星历网持了技术立业,坚持不断地科技创新,才一步一步有了今天。  当然,今天我们的业务从早期的几个人到了三万人,从早期的WPS到了四个明星业务、两家上市公司,我们的业务越来越完善以后,我们的技术工种也越来越丰富。  我讲的这个程序员老大其实是指技术人员大咖,是尊重人才,尊重技术,这就是金山为什么能够成为程序员的“黄埔军校”,成为所有程序员向往的地方,我希望金山能够持续坚持程序员老大的这个文化。  金山30周年庆典  2  第二个是关于梦想的故事  2004年,14年前,当时我们大学毕业生的工资是4000块钱,结果有个小“海归”跟我们求职,这个小“海归”就是我们西山居的CEO郭炜炜,也是今天金山的“网红”。  郭炜炜当时在美国念完大学,拿到了暴雪的offer,他在唐人街的网吧里玩西山居的游戏,就迸发了加盟西山居来做一个武侠RPG的梦想,所以勇敢地给我们递出了求职申请。  邹涛一看“海归”啊,应该多给点钱,所以我们工资当时4000,这样的海归我们应该重视人才,给他重奖,给他4500。  郭炜炜同学很可爱,4500元啊,以为是美金。  一上班发现是人民币以后,立刻“晕倒”在我们的厕所里。如果不是一个大型武侠RPG的梦想,我相信当时也不干了。  等他进来发现这个项目也只有五六个人,依然决定留下。  就是因为有这样的梦想,让他在当时艰苦的条件下,一干就干了五年,也从五六个人干到了三四百人,五年时间做一个项目。  剑网3当时整个公司寄予黄金哥布林_8月1日是什么节网了厚望,结果一发布,搞砸了,严重低于预期,在这样的情况下,如果没有人站出来力挺,如果没有一批人愿意抱团继续把这个事做好,我相信剑网3就挂了。  在这个时候,邹涛坚持要把这个项目改好,结果从2009年改到2010年,改到2011年,改了两三年以后基本改好。  从2012年开始,连续四五年每年翻番,成了金山的主要收入和利润来源,也成了中国最流行最成功的大型武侠RPG。  当我们今天想一想的时候,小“海归”已经变成了中年大叔,14年过去了,剑网3的研发团队也换了一茬又一茬,正是因为这样的坚持,剑网3受到了年轻群体的热烈爱戴,形成了独特的文化。  今天,前金山同事、B站董事长陈睿也在这里,他最清楚。  大家一听B站就鼓掌的,其实我是B站的灵魂歌手,凡是上B站的都知道,B站上有众多年轻用户基于剑网3二次创作的作品。  我们金山永远跟时代同频共振。大型武侠RPG的梦想,邹涛和火影忍者色漫画_南京市委组织部网一大群人坚持了14年,越干越好。  1996年,金山遭遇盗版和微软,差点关门,但仍然在次年推出了WPS97。  金山20周年年会  金山能走30年就是因为有梦想有坚持。  WPS我们坚持了30年,坚持到今天,谁也没想到像WPS这样的应用每天都有两三亿人在用,“毒霸”我们也干了20多年,哪怕集团最年轻的业务“金山云”也超过了五年,所以我觉得金山是一家有梦想,愿意坚持的公司,这样的公司才能走得足够远。  因为坚信,所以奋斗。  今天在场的兄弟姐妹们,无论是曾经立下赫赫战功的旧金山人,老同事,还是今天所有的90后的年轻人,我们因为一个共同的梦想走到一起,我坚信,我们未来还会书写出更加辉煌的新的传奇。  我在金山工作了快30年,我在金山感悟到最重要的一句话是,人因梦想而伟大,无论你是谁,只要你有梦想,你就能成为一个伟大的人。  金山的梦想就是用技术改善服务整个世界,只要金山的程序员文化不动摇,技术梦想不褪色,我们金山将永远屹立、永远年轻、永远光芒万丈、永远更加辉煌!谢谢大家!谢谢今天到场广告设计网站_董卿小三网的所有的兄弟姐妹们!  九十年代初的合影(左起:求伯君、张旋龙、雷军)  我也非常感谢两位兄长(求伯君、张旋龙),我们三位都坚信一个非常简单的道理,在创业的路上,一个人走可能走得更快,但是一群人走可以走得更远。  所以感谢张总,把金山办成家的文化,让金山走得更远。  我们在干部队伍培养的时候,坚持“管自己以身作则,管团队将心比心,管业务身先士卒”,这就是金山为什么能走30年。本文首发于微信公众号:中外管理杂志。文章内容属作者个人观点,不代表网立场。投资者据此操作,风险请自担。

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???? (责任编辑:赵艳萍 HF094)